北京住总集团20日在本部大厦举办“北京住总集团市场营销人才专场招聘会”，面向全国招聘150名营销人才。这是近年来北京住总第六次大规模招贤才。
上午9时，记者在现场看到，各个展台前都挤满了求职者，一些热门招聘职位展台前排起了长队，在大门口处源源不断有求职者进入。
北京住总集团20日在本部大厦举办“北京住总集团市场营销人才专场招聘会”，面向全国招聘150名营销人才。
这是近年来北京住总第六次大规模招贤。图为火爆的招聘现场。
23岁的焦艳令是山东某大学一名建筑专业的应届毕业生，此次她从网上看到招聘信息后，专程从山东赶到了北京。30岁的孟境则是一名曾就读英国某大学研究生院管理学专业的“海归”，此次她看中了行政管理等三个职位，准备一试身手。“住总作为有社会影响力的大型国企，对我很有吸引力。”她说。
据了解， 本次招聘会吸引了1565名求职者前来应聘。初试通过率54%，近期将安排复试，5月初正式入职，成为住总一员。
北京住总集团20日在本部大厦举办“北京住总集团市场营销人才专场招聘会”，面向全国招聘150名营销人才。这是近年来北京住总第六次大规模招贤。图为火爆的招聘现场。
住总集团相关负责人表示，“十一五”初期，北京住总集团发挥“一体化经营”优势，在京城大规模进行保障房建设的同时，率先进入天津武清、山东龙口以及京郊区县城镇化建设。
住总按照“十二五”集团规划，实施大营销战略，开启大营销时代，即，把营销作为集团发展战略举措；建立两级营销中心；建设千人营销队伍；专业营销团队年营销额达200亿元以上。为此，住总集团结合“151”人才工程推进，再出招贤手笔，集结优秀营销人才，助推住总弄潮全国城镇化建设。
此次住总集团大型人才招募活动旨在强化营销体系建设，招聘职位众多，集团总部及下属13家企业拿出67个职位、143个职数公开向社会招募营销精英，既有集团市场营销中心副主任、二级公司经营副总等高管职位，也有企业市场部、预算部经理等中层岗位，还有大客户专员、预算造价、招投标等管理岗位。
为推动人才目标的实现，住总在培养机制上建立了导师带徒、责任工程师制度。同时，住总还与国内院校开展合作办学，输送了数百名优秀员工到高等院校深造。
30年来，北京住总集团已发展成为以科技为先导、房地产开发为龙头、建安施工为主体、文体商贸现代服务相结合、跨地区、跨行业的一家市属国有大型现代建筑企业集团，入选中国企业500强，“全球225家最大国际承包商”，荣获“中国经济百家诚信企业”、首批“全国建筑业诚信企业”、“推动城市化进程特殊贡献企业”、“中国建筑企业50强”等荣誉称号。
北京住总集团20日在本部大厦举办“北京住总集团市场营销人才专场招聘会”，面向全国招聘150名营销人才。这是近年来北京住总第六次大规模招贤。图为火爆的招聘现场。
作为一家成立30周年的市属国企，住总集团向来有尊重知识、重视人才的传统。1997年，住总设9月19日为“住总知识分子节”，这在企业界开历史先河。
2005年以来，住总集团以开放的人才观和“用事业造就人、用文化凝聚人、用薪酬激励人、用感情留住人”的人才理念，广招天下英才，先后举办了五次大型人才招聘活动，数百名各类精英加盟住总并成长为企业的骨干力量。